CMS Kar­rie­re

Ver­ant­wor­tung

Ver­ant­wor­tung

Wir möch­ten einen posi­ti­ven Bei­trag leis­ten – für eine offe­ne und gerech­te Gesell­schaft. Des­halb enga­gie­ren wir uns viel­fäl­tig und tre­ten für unse­re Idea­le ein. 

diversity
gesellschaftliches engagement

Gesell­schaft­li­ches Engagement 

Wir über­neh­men Ver­ant­wor­tung. Nicht nur für unse­re Man­dan­ten. Auch für unse­re Gesell­schaft. CMS Deutsch­land unter­stützt sozia­le Pro­jek­te, Kunst und Kul­tur sowie Bil­dung und Wissenschaft. 

Bereits 2015 haben wir unse­re Stif­tung unter dem Leit­bild „Zugang zum Recht. Für alle.“ ins Leben geru­fen. Die CMS Stif­tung setzt sich für Men­schen ein, denen auf­grund von Her­kunft, sozia­lem Sta­tus oder feh­len­der Bil­dung der Zugang zum Recht erschwert ist. 

Wir koope­rie­ren mit gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­tio­nen und unter­stüt­zen zahl­rei­che Law Cli­nics in Deutsch­land, in denen Stu­die­ren­de ehren­amt­li­che Rechts­be­ra­tung anbieten. 

Auch mit CMS­en­ga­ge! för­dert die CMS Stif­tung gesell­schaft­li­ches Enga­ge­ment. Das Pro­gramm bestärkt unse­re Rechts­an­wäl­te, ehren­amt­lich im Recht zu bera­ten, und ver­mit­telt ent­spre­chen­de Anfra­gen. Unser Ange­bot rich­tet sich an Koope­ra­ti­ons­part­ner und ande­re gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen, ins­be­son­de­re in der Gründungsphase.

CMS Stif­tung

Diver­si­ty: glei­che
Chan­cen für alle 

CMS Deutsch­land setzt auf Gleich­be­rech­ti­gung im Umgang mit Man­dan­ten, Mit­ar­bei­tern und Geschäfts­part­nern. Wir han­deln gemäß unse­rer Über­zeu­gung, dass alle Men­schen die­sel­be Chan­ce ver­die­nen  – unab­hän­gig von Geschlecht, Natio­na­li­tät, Her­kunft, Behin­de­rung, Alter, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, Iden­ti­tät, Reli­gi­on und Weltanschauung. 

Davon las­sen wir uns ins­be­son­de­re bei unse­ren Ent­schei­dun­gen über Per­so­nal­aus­wahl und ‑ent­wick­lung leiten.

Unse­ren Richt­li­ni­en zur För­de­rung der Chan­cen­gleich­heit füh­len wir uns ver­pflich­tet. Wir ste­hen fest zur Char­ta der Viel­falt, die wir im Sep­tem­ber 2012 unter­zeich­net haben. 

Char­ta der Vielfalt 
charta der vielfalt

Unse­re 5 aktu­ells­ten Stellenangebote

Wir bie­ten unse­ren Man­dan­ten vor allem eins: Die Leis­tung smar­ter Köp­fe. Daher suchen wir stets Talen­te, die unse­re Teams berei­chern. In den Stel­len­an­zei­gen fin­den Sie unse­re aktu­el­len Aus­schrei­bun­gen. Wir freu­en uns auf Ihre Bewerbung. 

Posi­ti­onStand­ort
Empfangssekretär/in (m/w/d)Mün­chen
Prak­ti­kumDüs­sel­dorf
Rechts­an­walts­fach­an­ge­stell­te (m/w/d)Köln
IT-Sys­tem­ad­mi­nis­tra­tor (m/w/d)Köln
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich SteuerrechtDüs­sel­dorf
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Gender-Hinweis

Aufgrund besserer Lesbarkeit verwenden wir in dieser Website das generische Maskulinum, also die männliche Form, wie z. B. "Wirtschaftsjuristen". Wir meinen damit immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung! Der Einsatz der verkürzten Sprachform und Schreibweise erfolgt ausschließlich aus redaktionellen Gründen und ist absolut wertfrei.